Как петербургские компании борются с дефицитом кадров: «60 — это не приговор»

«Я считаю, что 60 — это не приговор. Мы сейчас разработчиков нанимаем, в том числе 60+. Человек, который занимался с детства математикой, у него в этом возрасте отлично работают мозги.